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刑事/毒品犯罪
性侵和性騷擾有什麼不同？哪些行為可能觸法？
性侵與性騷擾在法律上涉及不同層面與處罰標準：
▪ 性侵：依《刑法》第221條起及《性侵害犯罪防治法》規定，涵蓋強制性交、猥褻、利用權勢性交等行為。通常涉及肢體接觸，強制性高，屬重罪。
▪ 性騷擾：指未經當事人同意，針對性別或性意涵進行言語、行為、肢體、圖片等干擾，違反他人身體自主與人格尊嚴，可依《性別工作平等法》、《性騷擾防治法》處理。
舉例來說，若某上司在職場多次對下屬發表露骨性暗示，即使未有肢體接觸，也可能構成性騷擾。而若是未經同意觸摸或強吻，則屬性侵行為。
遭指控性侵或性騷擾怎麼辦？我有哪些辯護方式？
面對性相關指控時，可採以下防禦策略：
1.證明互動出於自願
如雙方原本互動親密，並未違反被害人意願，可蒐集訊息紀錄、證人證言等。
2.主張誤會或不具性意圖
若是職場互動、社交場合的玩笑，並無性意涵，可證明非惡意或誤解所致。
3.強調程序不完備或證據不足
如被害人未及時報案、供詞前後矛盾、驗傷證明不具關聯性等，可作為抗辯重點。
4.尋求和解、減輕刑責
若指控事實成立，可積極與被害人和解、賠償、進行心理輔導與法治教育，爭取緩刑或免刑處分。
律師會協助釐清爭議焦點、準備辯護策略，避免誤解被擴大為刑事處罰。
法律會如何判？可以透過和解、賠償或緩刑化解嗎？
依我國法律，性侵與性騷擾的處罰標準差異如下：
▪ 性騷擾
可處拘役、罰金、民事賠償與強制教育。若達成和解或已賠償，法院可酌情判處緩刑。
▪ 性侵
強制性交法定刑為3年以上10年以下，若為加重情形（如權勢性交、對未成年人施暴），則可處7年以上、甚至無期徒刑。
實務上，若被告初犯且展現悔意，且與被害人達成和解、賠償損害，有機會判處緩刑或易科罰金。但若犯行重大或造成被害人嚴重創傷，法院多判處實刑。
實務案例解析
▪ 案例一：職場權勢性騷擾案
一名主管多次在LINE群組發送性暗示圖片及語言，被下屬提告。法院認定屬違反性騷擾防治法，判罰金新台幣五萬元，並要求接受性別平等教育。
▪ 案例二：夜店性侵案
男子在夜店對女性友人灌酒後發生性行為，遭提告。雖男子辯稱雙方自願，但由於對方酒醉意識模糊，法院認定其無同意能力，判處有期徒刑四年，併科心理輔導。
▪ 案例三：初犯學生誤觸性騷擾界線
大學生在社團活動中對學妹有過多肢體接觸，對方感到不適提告。校方啟動調查後，雙方達成和解，並安排男學生接受校內性別平等課程，案件未進入司法程序。
相關法律依據與程序說明
▪ 《刑法》第221條：強制性交罪
▪ 《性侵害犯罪防治法》：對於性侵行為的刑責與保護措施
▪ 《性騷擾防治法》第2條：定義性騷擾行為範圍
▪ 《性別工作平等法》第12條：處理職場性騷擾程序
▪ 《刑事訴訟法》：刑事訴訟的基本程序，包括偵查、審判、上訴
此類案件需經檢察官調查與法院判決，部分情況可透過緩起訴、緩刑處理，但須主動配合調查與修復行為。
我們提供哪些專業服務？
▪ 案情分析與法律諮詢
▪ 偵查與法院程序陪同辯護
▪ 和解協商與損害賠償方案
▪ 準備辯護證據與證人
▪ 評估適用緩起訴、緩刑或社會勞動替代方案
▪ 安排心理諮商、性別平等教育或法治課程
▪ 案件終結後協助清理紀錄與重建社會形象
性相關案件處理需謹慎應對，專業法律協助是關鍵
性侵與性騷擾案件具高敏感度與爭議性，不僅影響法律責任，也關係個人名譽、心理與職涯發展。若未妥善處理，輕則遭民事賠償，重則入獄服刑。
若您或親友面臨性相關指控，或希望瞭解法律責任與因應方法，歡迎聯繫我們專業法律團隊。我們將提供完整、保密且務實的協助，為您爭取最合理的處理結果。
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